看護師転職情報

2010年09月01日

越谷市:看護学生らに学資金 月額8万円上限、あす条例案提案 /埼玉

 昨日の毎日新聞の記事です。中々良い条件です。看護師を目指される方がたく

さん利用されることを望みます。

『人手不足に悩む看護師と助産師を増やそうと、越谷市は専門学校などに通う学生に月額8万円を上限に貸与する看護師等修学資金貸与条例案を1日開会の定例議会に提案する。承認されれば、実施は来年4月1日。
 条例案によると、対象者は看護師と助産師を養成する専門学校や大学に在学中(来年4月入学予定も含む)の市民か、または市内の学校に通う学生。卒業後直ちに市内の医療機関に勤務することを条件としている。
 貸与額は学費などを基に決める。卒業まで貸与し、無利子。市内の医療機関に勤務する間は返済を猶予し、勤務期間が貸与期間(専門学校3年・大学4年)を超えれば返還を免除する。
 市は来年度の対象者を約10人と想定、960万円を予算計上する予定だ。同様の制度は川口や春日部など県内5市で既に実施されているが、市担当者は「貸与額の月額8万円は越谷市が最高クラス」と話している。』


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2010年08月11日

離職者に有給研修 看護職員不足に対応 /群馬

 先週の毎日新聞の記事です。群馬県医師会の取り組みです。これまた面白い企

画ですね。潜在資格者をどのように活用するかが鍵になります。我々転職コンサ

ルタントにも非常に参考になります。内容は下記の通りです。

『結婚や出産をきっかけに仕事を離れた看護職員の再就職を支援するため、県医師会は病院や診療所で3カ月間、有給で再研修を受けることができる「潜在看護職員再就業支援事業」を始めた。全国的な看護職員不足が指摘される中、復帰を後押しする取り組み。県医師会の長坂資夫理事は「病院や診療所を実習の場とすることで、人手不足の緩和と職員の定着も促したい」と話している。
 県医師会によると、看護職員が不足していることに加え、就職希望先は大学病院や基幹病院など都市部の大病院に集中する傾向があり、地域格差が拡大している。西毛地区で診療所を営む男性医師は取材に「新人職員が来ても、経験を積むとすぐ大病院に転職する。地の利の良さやブランド力に引かれるのでは」と指摘する。
 このため県医師会は、再研修終了後は原則、研修先の医療機関に勤務することを前提に、有給で復職を支援する制度を発案。この制度は日本医師会のモデル事業として認められた。国の緊急雇用創出基金の対象事業にも認定され、県の委託を受ける形で事業を始めた。
 再研修の受け入れ先を募集したところ、51医療機関が応募。受け入れ可能人数は計256人になった。7月20日からホームページで受け入れ医療機関を公開したところ、10日間で5人の採用が決まった。
 再研修は来年3月までの間に3カ月間実施。勤務日数は月20日程度。給料のうち月15万円までを県が負担する。
 問い合わせは県医師会(電話027・231・5311)へ。

 ◇潜在有資格者、全国55万人
 日本医療労働組合連合会(医労連)が09年11月〜10年1月、全国の看護職員約2万7000人を対象に行った調査によると、7割が「疲れが翌日に残る」など慢性疲労を訴え、6割が疲れやストレスなどで鎮痛剤や睡眠剤を常用していると回答した。
 人手不足は労働環境の悪循環を招くため、日本医師会(日医)は、看護師や准看護師の資格を持ちながら離職した「潜在看護職員」に着目。全国に55万人いるとみられており、日医は07年、潜在看護職員2754人にアンケートを実施(回答率49・6%)。
 離職理由は▽妊娠・出産43・9%▽子育て・家事24・1%▽結婚23・2%−−が上位を占めた。復職希望者は70・1%で、復職先(複数回答)は診療所87・5%、病院70・8%。このうち約8割は、実技や電子カルテなどの研修を受けたいと希望していた。』


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2010年08月04日

県立3病院が看護師大量採用計画 民間、人材流出に危機感

 看護師不足も深刻ですが、自治体を中心に官民一体型の取り組みが必要に思い

ます。原則は職場は自由選択ですが、医療に従事する方は半公的なお仕事をして

いる方ですから、行政とも密接に関連して配置を実現していかないといけませ

ん。内容は下記の通りです。

『徳島県立中央、三好、海部3病院が来年度、看護師の採用を本年度より大幅に増やすことに対し、民間の医療機関で人材流出を懸念する声が上がっている。各医療機関とも看護師確保に四苦八苦している中で、県が採用対象者の年齢制限を29歳から36歳に引き上げたことに「事実上の引き抜きではないか」と反発する関係者もいる。
 中央、三好両病院は救急医療体制の充実を目的に、看護師1人が入院患者7人を受け持つ「7対1看護」を導入する。中央病院は新病院が開院する2012年度までに、三好病院は14年度までに実現させる意向だ。
 県病院局は3病院の11年度4月採用を前年度実績の1・8倍となる90人程度としたほか、10年10月にも20人程度を採用することにし、6月末、年齢制限引き上げを含めた募集要領を発表した。
 県医師会の川島周会長は「医療機関が看護師確保に苦慮する中、公立と民間の地域医療連携を乱す行為だ」と猛反発。県に対し、中央病院と郡市医師会などでつくる「地域医療連携運営委員会」の会長辞任を通告するまでに発展している。
 徳島市内の民間病院の事務担当者は「看護師確保はぎりぎりの状態」と漏らす。看護師は結婚や夫の転勤などで毎年十数人の入れ替わりがあるという。この病院では、3年前から短時間勤務を導入したり、奨学金制度を設けたりと、人員確保に苦心している。
 民間医療機関が懸念を強めるのは、苦い経験があるためだ。06年の診療報酬改定で「7対1」区分が導入されると、徳島大学を含めた全国の大学病院が一斉にリクルート活動を強化し、看護師を大量採用。この影響で、県内の複数の病院で看護師数が急減したという。
 民間病院の事務担当者は「年齢制限を引き上げるのはどうか。現役の看護師を想定しているととらえざるを得ない」と批判する。
 県病院局総務課は「年齢引き上げは09年度から県の事務職員に適用しており、U・Iターン促進の一環。引き抜きなどではない。そういう印象を持たれ、不安を招いているとしたら申し訳ない」と理解を求めている。
 7対1看護 症状が変化しやすい患者に対する急性期入院医療を強化するため、国は2006年4月から看護師の配置区分や、医療機関が公的医療保険から受け取る入院基本料の診療報酬額を見直した。一般病棟の場合、看護師1人当たりの実質的な患者(ベッド)数に応じ、10、13、15人(床)の3区分に加え、「7対1」を新設。診療報酬(1点=10円)をこれまでの最高額だった「10対1」の1300点より大幅に高い1555点にした。』

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2010年07月30日

大阪府摂津市の看護師求人情報です

事業者名 医療法人医誠会 摂津医誠会病院
病床数 170床、一般
診療科目 一般内科 呼吸器科 消化器科 胃腸科 循環器科 一般外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 人工透析
所在地 〒566-0021 大阪府摂津市南千里丘1-32
TEL 06-6319-0531
URL http://www.mmjp.or.jp/i-setsu/
交通 阪急「正雀駅」JR「千里丘駅」モノレール「摂津駅」下車 徒歩10〜15分
看護師求人情報 概要 募集内容 常勤看護師
勤務地 同上
年齢 不問
経験年数 不問
必要な資格 正看護師又は准看護師
採用予定日 常時
必要な経験等 -
病院の特色等 170床と中規模病院ですが、地域に密着し、多くの人に利用していただいている活気ある病院です。H.10よりオーダリングシステムを導入し、診療及び看護業務の効率化を図っています。
関連施設 医誠会病院、茨木医誠会病院、介護老人保健施設(エスペラル東淀川、エスペラル摂津、エスペラル井高野、エスペラル東春)、新大阪医誠会クリニック、医誠会付属クリニック、十三医誠会クリニック、天神橋医誠会クリニック、城東医誠会クリニック、神崎中央病院(滋賀県)、児島中央病院(岡山)、東舞鶴病院(京都)、東春病院(愛知)
看護師採用条件 勤務時間(2交代) 日勤 8:30〜17:00
夜勤 16:00〜9:00
休日 週休2日(ローテーション制)、有給休暇 入職より3日、入職6ヵ月後10日(初年度合計13日)
リフレッシュ休暇2日、年末年始4〜5日、慶弔休暇
基本給(税込) 准看160,000円〜 正看190,000円〜(諸手当別)
交通費 ○実費 ○無 ●上限有り(60,000円まで)
手当等付記事項 職務手当(准20,000円、正35,000円)、夜勤手当(准10,500円、正12,500円/回)
賞与 年4.0ヶ月/前年実績
昇給規定 ●有 ○無 ○実績を見て
退職金制度 ●有 ○無
住居・寮 ●有 ○無
利用可能な託児所 ●有 ○無
社会保険 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険


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2010年07月27日

大阪府枚方市の看護師パート求人情報です。

事業者名 特定医療法人有恵会 香里ヶ丘有恵会病院
診療科目 一般内科 消化器科 呼吸器科 循環器科 神経内科 一般外科 整形外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 皮膚科 放射線科 麻酔科 歯科 人工透析 リハビリテーション科
所在地 〒573-0046 大阪府枚方市宮ノ下町7番10号
TEL 072-853-1181
URL http://www.yukeikai.or.jp/korigaoka_hospital/
交通 京阪電車枚方市駅南口より、京阪バスで10分「桑ヶ谷」下車西へすぐ
看護師求人情報 概要 募集内容 パート看護師
勤務地 同上
年齢 不問
必要な能力 正看護師又は准看護師
採用予定日 常時
必要な経験等 -
病院の特色、経営理念等
認定施設
看護師採用条件 勤務時間 日勤 9:00〜17:00
夜間勤務 16:30〜翌9:30
看護体系 2交代制
勤務日数 4〜6日
時給(税込) 1,500円〜1,880円
交通費 ○実費 ○無 ●上限有り(50,000円/月)
手当等付記事項 当直30,000〜32,000円(回)
昇給規定 ●有 ○無 ○実績を見て
マイカー通勤 ●可 ○不可(許可制)
住居・寮 ○有 ●無
社会保険 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険


doctor_b3 at 09:18|PermalinkComments(0)TrackBack(0)
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